Vielfalt, Gleichstellung und Integration

Die Belegschaft in unserer wachsenden internationalen Organisation ist sehr interkulturell und vielfältig. Dies gewährleistet, dass kreative Ideen von vielen verschiedenen Menschen zusammenkommen, was letztlich zu einem besseren Verständnis führt und uns die Kompetenzen verleiht, um erfolgreich zu bleiben.

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Vielfalt, Gleichstellung und Integration

Wir machen
keinen Unterschied.

Unterschiede in Alter, Rasse, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, persönlichem Stil, körperlichen Fähigkeiten, Religion, Erfahrungen und vielen anderen Faktoren tragen zu unserer Vielfalt und Integration bei.

Unsere Arbeitsidentität.

Innerhalb von Staco haben wir Vielfalt und Integration in unsere Arbeitsidentität integriert und ergreifen daher ständig Maßnahmen zur Verbesserung unserer Belegschaft durch:

  • Sicherstellen, dass das Management engagiert ist und weiß, wie man mit unterschiedlichen Kulturen und persönlichen Vorlieben der Mitarbeiter umgeht
  • Anziehung und Bindung einer großen Vielfalt an Talenten auf vielen verschiedenen Ebenen
  • Sicherstellen, dass Staco ein sicheres Arbeitsumfeld ist, dass die Mitarbeiter ehrlich sind und nicht diskriminieren

Wir sind ständig auf der Suche nach Menschen mit Talent und Charakter. Möchten Sie sich in einem Umfeld weiterentwickeln, in dem Sie sich wertgeschätzt fühlen? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere verschiedenen Stellenangebote.

Interessiert an einer Tätigkeit bei Staco?

Entdecken Sie unsere offenen Stellen

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